Le nuove disposizioni, efficaci con effetto immediato e prive di un periodo transitorio, impongono una tempestiva revisione dei processi organizzativi. Dalle modalità di segnalazione al relativo regime sanzionatorio, passando per il gestore e la sua attività, fino ai doveri di comportamento del personale e la sua formazione: ogni ambito richiede una verifica urgente per garantire la piena conformità.
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ANAC può applicare sanzioni fino a 50.000 euro per la mancata istituzione del canale o procedure non conformi al D.Lgs. 24/2023.
- conduce l’istruttoria in totale indipendenza
- decide autonomamente l’esito e coinvolge gli organi di indirizzo solo a valle dell’istruttoria, qualora emergessero profili di loro competenza.
Le linee guida ribadiscono che email ordinaria e PEC non sono canali idonei per le segnalazioni whistleblowing: questi strumenti non garantiscono un livello adeguato di riservatezza dell’identità del segnalante.
I sistemi di gestione della posta elettronica conservano al loro interno dati che rendono possibile risalire al segnalante, anche indirettamente.
Al contrario, le piattaforme informatiche dedicate garantiscono riservatezza e privacy a norma GDPR.
Legality Whistleblowing supporta le organizzazioni nel garantire la piena conformità normativa, assicurando il totale rispetto dei requisiti tecnici e legali vigenti.
Legality Whistleblowing: l’architettura sicura per una compliance senza compromessi.
Un canale di segnalazione sicuro non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per rafforzare trasparenza e integrità della tua Organizzazione.
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